Кадровые услуги

Описание

Кадры решают все. А грамотные и профессионально подготовленные кадры – это основа долгосрочных трудовых отношений, стабильность и развитие Вашего бизнеса.

В настоящее время среди предприятий и организаций пользуется большим спросом оказание кадровых услуг – как эффективное средство для минимизации возможных нарушений и недочётов при ведении кадрового делопроизводства и оформлении кадровой документации.

Правильное ведение кадрового учета, постановку кадрового делопроизводства поможет снизить и даже свести к минимуму риски трудовых споров, избегать рабочих и профессиональных конфликтов, а также снизить или избежать проверок ГИТ, ФМС, Роскомнадзор, ФСС, ПФР, налоговая и т.п. и позволят совершенствовать кадровую политику.

Наша компания в рамках информационного и консультационного обслуживание по вопросам кадрового делопроизводства и документооборота предоставляет следующие услуги:

  • Архивирование кадровых документов – подготовка кадровой документации для хранения в составе архива;
  • Ведение кадрового делопроизводства – исполнение функций отдела кадров в частичном или полном объёме;
  • Восстановление кадрового делопроизводства – проведение работ по разработке и восстановлению кадровой документации;
  • Кадры с нуля – анализ, систематизация и ведение кадрового делопроизводства и документооборота;
  • Консультирование и помощь при трудовых спорах;
  • Консультирование и сопровождение при проверках контролирующих органов;
  • Оформление Трудовых договоров, включая описание трудовой функции работника в трудовом договоре или подготовку должностной инструкции.

Консультанты по кадровым вопросам специализируются на общественной жизни компании. Они оценивают кадровый состав, выявляют проблемы во взаимодействии отделов, нанимают новых сотрудников и правильно распределяют социальные роли. Кадровый консультант тестирует, разрабатывает и внедряет системы мотивации и поощрения персонала, решает конфликты и ищет способы их предотвращения.

Разработка нормативных и кадровых  документов для организаций и ИП
Оформление увольнения сотрудника по собственному желанию(соглашению сторон)(заявление, приказ, справка 2-НДФЛ), справка расчета по безработице2 500
Оформление увольнения  сотрудник по «статье» по требовани рукоодства- работодателя15 000
Разработка и составление Договоров Гражданско-Правового характера(1 ед)2000
Составление документов (приказы, заявления, штатные расписания и т.п.)(1 ед)500
Оформление  штатного расписания, графика отпусков,табеля рабочего времени, приказа о приеме,увольнении, переводе на другую работу  и др. (1 ед -1 документ)от 300 до 500
Разработка и составление должностных инструкций (1 ед)2000
Разработка и составление положения по учету материально-производственных запасов5000
Разработка и составление Трудовых и Коллективных Договоров в организации(1 ед)2 000
Разработка и составление Договоров Гражданско-Правового характера(1 ед)2000
Составление положения по учету основных средств5500
Составление положения по учету нематериальных активов5500
Составление положения по ведению кассовых операций4000
Составление положения по ведению кассовых операций с прмменением ККМ и Договора эквайринга4500
Составление положения о порядке инвентаризации  имущества и финансовых обязательств6500
Составление типовых локальных нормативных актов и документов(Положение об оплате труда и премировании,  положения по учету  расчетов с подотчетными лицами)3000
Пололжение о порядке предоставления в головную организацию бухгалтерской отчетности с филиаламипо договоренности
Положение об учетной политике(шаблон)5000
Положение об оказнии платных услуг (любая сфера деятельности)3500
Правила внутреннего распорядка4500
Положение о защите персональных данных работников4000
Положение о защите информации, составляющей коммерческую тайну6000
Разработка и утверждение  положений  о структурных подразделенияхпо договоренности
Акты, положения, инструкции согласно спцифике и требованиям Заказчикапо договоренности
Консультации и проверка правильности ведения кадрового учета на предприятии в соотвествии с ТК РФ в организации :500
хранение и заполнение трудовых книжек,
оформление и ведение трудовой деятельности иностранных граждан, фоомление и расчет отпусков, пособий и т.п.(за каждый вид документа)